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usdt自动充提教程网(www.6allbet.com):雇主误发2倍月薪该不该还?状师谜底让众人意外 第1张 老板若是不小心多给了薪水,员工到底该不该返还?状师谜底让众人意外。(示意图/达志影像)

老板若是不小心多给了薪水,到底该不该送还?一名雇主示意,由于疏忽,不小心把薪资转错,导致公司另一名员工领到2倍薪水,事后要求他返还却遭到拒绝,让老板相当苦恼,对于双方各执一词,到底钱该归谁所有?没想到经由法界人士剖析,谜底让众人意外。

《搜狐新闻》报导,中国山东省一名赵姓雇主克日在给自己工厂的工人结算人为时,不小心把其中一笔人为给转错了,等他发现想要追回款子时,已经来不及了。

赵先生指出,他在重庆有一个小型的不锈钢加工厂,手下有十来个员工,已往一年生意并不好做,今年他们提前放假,在收取了一些货款后,他最先陆续给工人们结算人为,没想到几天后,一名周姓手艺工打电话来说,一直没收到人为,一查才发现,原来自己转错了,把周姓师傅的人为转给了另外一名手艺工刘姓师傅,即是刘姓师傅户头有两笔人为。

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当雇主联系刘师傅,希望他退回多领的人为时,遭到刘姓师傅拒绝,由于刘师傅以为自己的人为,比场内其他老工人低了一些,而且这一年帮赵先生解决了许多手艺问题,理应有年终奖金,因此以为这笔钱是他应得的。

雇主则示意,自己是小本生意,人为都是口头约定、按日结算,没有年终奖一说,以为错转给刘师父的1万4400元人民币(约6万元台币),应该要还给周姓师傅,但对于自己的疏忽,他愿意拿出一千元人民币(约4200元台币)抵偿给刘师傅,现在双方还在协商中。

许多人以为,钱到了自己户头就是他的,理应可以不送还,不外报导指出,状师示意,关于年终奖金是依老板和员工之间的约定或老例,若是这个年终奖金不相符约定或老例,且不相符执法规定的话,就应该退还,否则有可能组成不当得利,老板可以透过执法途径要求他返还。

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(中时新闻网)

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    (2021-02-04 00:02:14) 1#

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